吸引人, 特别是要吸引关键人物的条件, 并不是要各式各样的武装, 而是去掉武装后所剩下的本质, 即这个人本身。但是要达到拥有充沛的人类力量, 是必须以前面所述的武装为基础, 不过丢弃这些武装, 会比拥有武装要走更长远的一条路。
“能做到的, 和已经做到的人” 可说是两极化的人。但是“能做到的人” 充其量只不过是个参谋而已, 而“已经做到的人” 也可能只有3 分钟热度, 可堪造就的人, 才叫做专业人士, 而已造就成功的人, 叫做企业总管理人员, 至于在人力剩余的现代, 专业人士又称之为专业傻瓜, 而企业总管理人员则是单纯的傻瓜罢了。因此不要只当一名专家,而除了自己本身要拥有一项专业技术之外, 还可以在其他很多领域里, 接触拥有卓见的人才, 这是有其必要性的, 即成为所谓的一专多能的人才。
能成为一眼就被人看出的关键人物, 其共通的要素为何?
①是一位能看出公司组织里的癌细胞的“医生”。
公司的问题点到底在哪里? 要磨练自己去培养看出问题的感觉。
②学养丰富的“学者”。
学养可以增加见识, 学养光是靠经验是不够的, 还需经过磨练。
③可以透视未来的“智者”。
除了具备有“今年会怎样?” 的感受外, 还需思考分析世界的政治经济、金融、能源问题。