(1) 与其终日愁眉不展, 心思乱作一团, 不如把精神集中应付你的新工作, 把自己的责任清楚列在纸上, 仔细计划工作进度大纲, 分配给下属各自的职责。
(2) 你的态度必须公正, 不可存有私心, 也不要把责任集中于某一位同事身上。
(3) 你要明白一个事实: 你获得升职的原因, 是由于工作表现良好, 所以让下属尊敬你的方法, 是让他们觉得自己也有晋升的机会。
在分配工作时, 使各职员获得一些新工作或挑战, 给大家自我表现的良机。
( 4) 你应该把自己的快乐与别人分享, 不可自满, 时常请同事吃东西, 能促进感情, 让人觉得你易于相处。
(5) 把你的新工作计划与大家清楚说明, 不可故弄玄虚, 把微不足道的事情也视作秘密, 此举很难获得下属对你的信任。
上司宣告辞职, 老板表示不久后将擢升你来接替上司之职务, 并且吩咐你在此段期间, 密切注意上司工作的情况。