松下幸之助说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从处理错误的态度上，我们可以清楚地认识一个人。”老板欣赏的是那些能够正确认识自己的错误，并及时改正错误以补救的职员。人都有一种习惯心理，喜欢听表扬，不愿听批评的话。有的人一听到批评，就面红耳赤，忐忑不安；有的人暴跳如雷，恼羞成怒；有的人咬牙切齿，仇恨满胸；有人的虚心接受，但不加改正；有的人表面接受，心里怨恨，寻衅攻击，这种负面回应批评的态度，是极不明智的表现。
掩饰错误往往要比承认错误花费更大的代价。最大的错误，就是不承认错误。当你准备坚持任何事情时，最好先仔细想想你的坚持是否因为你确有充足正当的理由？还是只是为“保全面子”而已？如果你觉察出有保全面子的因素在内，那么请你及早抛弃你的坚持。因为为“保全面子”而采取的任何行动，都只能使你一错再错，使你处在最容易受到攻击的地位，被动地采取守势。这等于让自己背上沉重的包袱。相反，如果勇敢地承认错误，才会帮你在成功路上有所收获。